O Sindicato dos Professores de Campos e São João da Barra (Sinpro), representando os professores e professoras que trabalham na Educação Básica (Ensino Infantil, Ensino Fundamental e Ensino Médio) das creches, colégios e escolas particulares iniciam, nesse primeiro semestre, a mobilização pela renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) – com a luta pela reposição das perdas inflacionárias e aumento real de salário, entre outras reivindicações.
Este ano, o slogan da campanha será: É na luta que a gente se encontra e conquista.
A renovação da CCT é fundamental, pois é a garantia do cumprimento de importantes direitos básicos, que vão além da CLT, como o reajuste anual do salário. A luta pela renovação da convenção está sendo feita em unidade com os coirmãos: Sindicato dos Professores do Norte e Noroeste Fluminense e Sindicato dos Professores de Macaé e Região – todos os sindicatos são filiados à Feteerj (Federação dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Ensino no Estado RJ).
A negociação para a renovação será feita junto ao Sinepe Norte e Noroeste Fluminense, sindicato patronal.
Os Sinpros já iniciaram a negociação com o Sinepe, tendo como reivindicação a recomposição salarial de 16%, em função das perdas acumuladas desde maio/2019 e da inflação acumulada (IPCA) dos últimos 12 meses, apurado ao final do mês de abril, e aumento real de 1%, entre outras.
Professores e professoras, fiquem atentos à convocação do Sinpro Campos/SJB para a sua assembleia específica, para discutir a campanha salarial e a proposta dos patrões.
Professor e professora, use a seguinte TAG nas suas redes sociais: #Énalutaqueagenteseencontraeconquista
NOSSAS REIVINDICAÇÕES
A Feteerj, entidade à qual os Sinpros são filiados, realizou seminário interno, na sede do Sinpro-Rio, com delegados de todos os Sindicatos, nos dias 10 e 11 de fevereiro, para discutir a campanha salarial 2023. No evento, o DIEESE preparou um texto específico sobre a questão salarial no estado do Rio – clique aqui para ler o documento.
Já em reuniões realizadas pela diretoria da Feteerj, nos dias 4 de março e 15 de abril, foi deliberado que a Federação e os Sinpros filiados irão nortear as negociações salariais com os respectivos sindicatos patronais, tendo em vista o reajuste salarial, com as seguintes reivindicações principais:
📍Recuperação integral das perdas salariais do período;
📍Ganho real do salário.
Pelo menos nos últimos três anos, a categoria não teve reajuste acima da inflação e mesmo o reajuste concedido foi parcelado. No período pós pandemia, a recuperação econômica das escolas e universidades é visível e, por isso, os sindicatos vão lutar pelo ganho real do salário. Mesmo porque, na pandemia, a categoria foi bastante sacrificada, em relação aos salários e aumento da carga de trabalho, com as aulas on-line.
Além da questão salarial, a negociação levará em consideração os seguintes temas:
📍Melhores condições de trabalho, com foco na Saúde do(a) professor(a);
📍Manutenção das cláusulas sociais, tais como: bolsa para os filhos de professores; garantia de emprego à professora gestante; ajuda de custo para cursos de pós-graduação, entre outras;
📍Hora tecnológica, com o(a) professor (a) sendo remunerado pelo trabalho realizado fora do horário habitual, por meio das novas tecnologias, em plataformas da instituição ou não;
📍Homologação de demissões no sindicato, garantindo o cumprimento de todos os direitos trabalhistas para o(a) professor(a).
Clique aqui para ter mais informações sobre a campanha nas demais regiões.